Le bien-être mental et physique des employés et des dirigeants d’une organisation est la base de son succès. La façon dont l’équipe se sent d’un point de vue individuel sera révélatrice du fonctionnement de l’organisation au niveau macro. Lorsque chaque membre de l’organisation se sent en bonne santé et apprécie son métier, cela se reflète dans la qualité de son travail. S’ils se sentent stressés et surmenés, l’organisation en pâtit.
Pour le dirigeant d’une start-up ou d’une entreprise, le bien-être est également essentiel au bon fonctionnement de l’organisation. Un PDG surmené et stressé prendra de moins bonnes décisions et sera moins efficace avec son équipe. Lorsque les employés s’épanouissent, l’organisation s’épanouit.
Alors comment faire en sorte qu’une organisation donne le meilleur d’elle-même à ses employés ?
En mettant en place les bons systèmes afin que les tâches fastidieuses et chronophages puissent être automatisées. En rationalisant ces domaines, le capital humain peut être utilisé plus efficacement, ce qui rend le succès de l’organisation inévitable. Lorsque les anciens processus répétitifs et à forte intensité de main-d’œuvre sont confiés à un logiciel qui fonctionne simplement en arrière-plan (pendant que les tâches principales sont accomplies), il devient infiniment plus facile d’accroître le bien-être des employés.
Quel type de logiciel ?
Un logiciel qui gère le service client au jour le jour, la facturation, ou encore le stockage à partir d’un seul endroit. Plus spécifiquement, si vous êtes un professionnel du droit de la PI, un logiciel qui intègre de manière transparente la gestion quotidienne des actifs de propriété intellectuelle, y compris la gestion des fichiers, des marques, des noms de domaine, des dossiers, la facturation, les courriels, les fiches de productions générées automatiquement à partir d’une plate-forme centralisée.
C’est là qu’IPzen peut vous aider. Il s’agit d’un logiciel de propriété intellectuelle conçu par des juristes, pour des juristes. Nous comprenons l’importance que le bien-être a sur tous les niveaux d’une organisation, c’est pourquoi nous l’avons conçu avec l’efficacité comme objectif en tête. Avec IPzen à vos côtés, les employés et les dirigeants se sentiront responsabilisés lorsqu’ils disposeront d’une plateforme logicielle qui transforme les longs délais de traitement en solutions immédiates. Le résultat final est un meilleur moral des équipes, moins de maux de tête, plus de transparence entre le client et les employés, et bien plus encore.
En effet, une étude a montré que lorsque le bien-être des employés est priorisé, ils s’engagent deux fois plus dans leur travail. Cela entraîne une diminution de l’absentéisme, une réduction du taux de rotation (81 %), une amélioration de la productivité et une augmentation de la rentabilité (Gallup, 2014).
Lorsque vous investissez dans les bonnes ressources qui réduisent la charge mentale globale des employés, les résultats tangibles deviennent presque immédiats. Tout commence par le délestage des tâches redondantes vers un système logiciel conçu pour transformer les problèmes complexes en réponses simples, afin que votre entreprise puisse se concentrer sur les activités à fort effet de levier. En investissant dans l’avenir de votre équipe, vous constaterez à jamais la différence dans ses performances pour les années à venir.
Si vous souhaitez introduire plus de facilité et de bien-être dans votre entreprise en faisant plus avec moins, programmez un appel avec un expert dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de vous entendre !
Références
Gallup. (2014). State of The American Workplace Employee Engagement Insights For US Business Leaders.
